[1]
2026. PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNIVISTA UTAMA. JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH. 9, 1 (Feb. 2026), 220–224. DOI:https://doi.org/10.54314/jssr.v9i1.5756.