PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. JSSR 2025, 8 (4), 4844-4852. https://doi.org/10.54314/jssr.v8i4.4851.