PENGARUH ETIKA KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA DOSEN TETAP STMIK ROYAL KISARAN). JSSR 2024, 7 (4), 1859-1865. https://doi.org/10.54314/jssr.v7i4.2339.