PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (2025). JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH, 8(4), 4844-4852. https://doi.org/10.54314/jssr.v8i4.4851