PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. (2026). JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH, 9(2), 2480-2487. https://doi.org/10.54314/jssr.v9i2.6199