PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH, [S. l.], v. 9, n. 2, p. 2480–2487, 2026. DOI: 10.54314/jssr.v9i2.6199. Disponível em: https://jurnal.goretanpena.com/index.php/JSSR/article/view/6199.. Acesso em: 12 may. 2026.