PENGARUH ETIKA KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA DOSEN TETAP STMIK ROYAL KISARAN). JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH, [S. l.], v. 7, n. 4, p. 1859–1865, 2024. DOI: 10.54314/jssr.v7i4.2339. Disponível em: https://jurnal.goretanpena.com/index.php/JSSR/article/view/2339.. Acesso em: 19 apr. 2026.