[1]
“PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI”, JSSR, vol. 9, no. 2, pp. 2480–2487, Apr. 2026, doi: 10.54314/jssr.v9i2.6199.