[1]
“MODEL KINERJA KARYAWAN BERBASIS PARTISIPASI KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI: STUDI PADA PT TIDAR KERINCI AGUNG SOLOK SELATAN”, JSSR, vol. 9, no. 3, pp. 4032–4037, Jun. 2026, doi: 10.54314/jssr.v9i3.6565.