PENGARUH ETIKA KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA DOSEN TETAP STMIK ROYAL KISARAN). JSSR [Internet]. 2024 Nov. 8 [cited 2026 Jul. 25];7(4):1859-65. Available from: https://jurnal.goretanpena.com/index.php/JSSR/article/view/2339