SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN METODE SAW UNTUK SELEKSI PPNPN TELADAN DI STASIUN METEOROLOGI AHMAD YANI
DOI:
https://doi.org/10.54314/jssr.v8i3.4157Abstrak
Abstract: The selection of exemplary Government Employees Non-Civil Servants (PPNPN) is a strategic initiative aimed at fostering a productive, disciplined, and professional work culture within government institutions. This system is designed to assist the evaluation and selection process of outstanding PPNPN at Ahmad Yani Meteorological Station, replacing conventional assessment methods that previously focused mainly on attendance and communication, which were often considered subjective and time-consuming. The evaluation involved 10 PPNPN assessed based on eight key criteria: productivity, personality and loyalty, attendance, job responsibility, initiative, honesty, neatness, and teamwork. Data were collected through questionnaires distributed to Civil Servants (ASN) at Ahmad Yani Meteorological Station, who are directly involved in the daily performance assessment of the PPNPN. The results show that the Simple Additive Weighting (SAW) method effectively ranked PPNPN performance, with the highest score of 100 achieved by MH and the lowest score of 95.2 by HS. The implementation of the SAW method is expected to provide transparent, objective, and measurable results to support data-driven decision-making in employee performance evaluations.
Â
Keyword: Decision Support System; SAW; PPNPN; Performance Evaluation
Â
Abstrak: Pemilihan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) teladan merupakan langkah strategis dalam mendorong budaya kerja yang produktif, disiplin, dan profesional di lingkungan instansi pemerintahan. Sistem ini dirancang untuk menjadi alat bantu dalam proses evaluasi dan seleksi PPNPN teladan di Stasiun Meteorologi Ahmad Yani, menggantikan metode penilaian konvensional yang sebelumnya hanya berpusat pada presensi dan komunikasi yang dinilai kurang objektif dan memakan waktu. Prosesevaluasi melibatkan 10 orang PPNPN yang dinilai berdasarkan delapan kriteria utama, yakni produktivitas, perilaku kepribadian dan loyalitas, kehadiran, tanggung jawab pekerjaan, inisiatif, kejujuran, kerapihan, dan kerjasama. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Stasiun Meteorologi Ahmad Yani sebagai responden yang terlibat langsung dalam penilaian kinerja harian para PPNPN. Hasil penelitian menunjukan bahwa metode SAW berhasil menyusun peringkat kinerja PPNPN secara efektif. Dimana didapat nilai tertinggi yaitu 100 atas nama MH dan nilai terendah yaitu HS dengan nilai 95.2. Dengan metode SAW ini diharapkan mampu memberikan hasil yang transparan, objektif, dan terukur dalam mendukung proses pengambilan keputusan berbasis data dalam evaluasi kinerja pegawai.
Â
Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan; Simple Additive Weighting; PPNPN;
                  Penilaian Kinerja
Unduhan
Referensi
DAFTAR PUSTAKA
Akbar, H. M., & Jamilus, J. (2024). Penilaian Kinerja dalam Pendidikan Islam. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(1), 152. https://doi.org/10.35906/jurman.v10i1.1987
Apriani, N. D., Krisnawati, N., & Fitrisari, Y. (2021). Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode SAW Dalam Pemilihan Guru Terbaik. Journal Automation Computer Information System, 1(1), 37–45. https://doi.org/10.47134/jacis.v1i1.5
Ardiansah, T. (2024). Sistem pendukung keputusan menggunakan metode waspas dalam pemilihan calon ketua komite sekolah. Journal of Data Science and Informatin System (DIMIS), 2(1), 50–80. https://doi.org/10.58602/dimis.v2i2.118
Farenza, D. N., Ramdhan, W., & Syahputra, A. K. (2025). Penerapan Metode Saw Dalam Menentukan Prioritas Pembangunan Desa Terhadap Sumber Daya Manusia. JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian Dan Pembelajaran Informatika), 10(2), 1144–1152. https://doi.org/10.29100/jipi.v10i2.5830
Febrianty, D., Angkie, M., Arya, B. P., Dan, O., Di, K., Febrianty, D., Angkie, M., & Permana, B. (2023). Pengujian Data Curah Hujan Dan Tekanan Udara Permukaan Hasil Pengamatan Paralel Dari Alat Otomatis Dan Konvensional Di Stasiun Klimatologi Banten. Jurnal BULETIN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA, 4(2), 34–42.
Ikmah, I., Wafi, A. A., Purnawati, E., & Fatmayati, F. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Saw Pada Pt. Pegadaian. Information System Journal, 6(01), 33–38. https://doi.org/10.24076/infosjournal.2023v6i01.1239
Jufri, H. Al. (2022). PERHITUNGAN MANUAL DENGAN MENGGUNAKAN METODA SAW (Simple Additive Weighting). Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, 2(1), 59–68. https://doi.org/10.46306/sm.v2i1.21
Lufti Puspitasari, Joni Maulindar, & Vihi Atina. (2025). Penggunaan Metode SAW dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik. Infotek: Jurnal Informatika Dan Teknologi, 8(1), 104–115. https://doi.org/10.29408/jit.v8i1.28298
Muzakki, A., & Suharjo, I. (2025). Sistem Pendukung Keputusan Akurasi Diagnosa Kejiwaan Seseorang Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw). Jurnal Komputer, Informasi Dan Teknologi, 5(1), 15. https://doi.org/10.53697/jkomitek.v5i1.2192
Nafisatur, M. (2024). Metode Pengumpulan Data Penelitian. Metode Pengumpulan Data Penelitian, 3(5), 5423–5443.
Puspitasari, R., Wibowo, A., & Suryani, E. (2025). Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Web untuk Pemilihan Pegawai Teladan di Instansi Pemerintahan.
Rahman, I. A. (2025). Tren Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Metode Simple Additive Weighting: Systematic Literature Review. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis, 7(1), 29–35. https://doi.org/10.47233/jteksis.v7i1.1727
Safii, M. Y., & Ardhianto, E. (2024). Sistem Pendukung Keputusan dalam Pemilihan Sales Marketing Terbaik Menggunakan Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis Website (Studi Kasus: PT. Citra Swarna Group (CSG). Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi Dan Komunikasi), 8(1), 137–144. https://doi.org/10.35870/jtik.v8i1.1358
Sativa, O., Opitasari, O., & Ishaka, M. B. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Guru Terbaik Pada Smpn 01 Bojonggede Menggunakan Metode Saw. Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset Dan Inovasi Teknologi), 8(01), 276–281. https://doi.org/10.30998/semnasristek.v8i01.7169
Sulkhan, S., & Mico, A. (2025). Analisis Penentuan E-Commerce (Shopee, Tokopedia, Lazada) dengan Metode SAW terhadap Kepuasan Pelanggan. Blantika: Multidisciplinary Journal, 3(4), 1–8. https://doi.org/10.57096/blantika.v3i4.313
Sumiyatun, S., Sudarmanto, S., Subiyantoro, C., & Tarigan, T. E. (2024). Penggunaan Metode SAW dan AHP dalam Penilaian Kinerja Pegawai untuk Pemberian Penghargaan. Jurnal Informatika Komputer, Bisnis Dan Manajemen, 22(3), 54–65. https://doi.org/10.61805/fahma.v22i3.147
T. Supriadi dan D. Permana. (2021). Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode SAW.
