PELATIHAN PENGELOLAAN SDM ERA DIGITAL PADA UMKM KOTA PERDAGANGAN KECAMATAN BANDAR SUMATERA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.54314/jpstm.v5i1.3318Abstract
Abstarct : One of the challenges faced by MSMEs in the era of digital economic change is the lack of human resource (HR) skills in adapting trading methods from conventional business models to online business models. The progress and complexity of digital changes that continue to increase every day offer many benefits for the progress of today's business world. The purpose of this service is to add knowledge to MSMEs in Perdagangan City kecamatan Bandar Sumatera Utara in overcoming challenges that arise due to changes in the digital era, especially in terms of Human Resources (HR) management. The methods in this service are lectures, discussions, and questions and answers as well as evaluation. This activity includes delivering information and understanding its tactics and effective techniques in managing human resources in the digital era. The results showed that participants felt satisfied because this activity helped them improve their ability to manage human resources in the modern era.
Â
Keywords : Human Resources; Digital Era; MSMEs
Â
Â
Abstrak : Salah satu tantangan yang dihadapi oleh UMKM dalam era perubahan digital ekonomi adalah kurangnya keterampilan sumber daya manusia (SDM) dalam mengadaptasi metode perdagangan dari model bisnis konvensional ke model bisnis online. Kemajuan dan kompleksitas perubahan digital yang terus meningkat setiap harinya menawarkan banyak manfaat bagi kemajuan dunia bisnis saat ini. Tujuan pengabdian ini adalah untuk menambah ilmu pengetahuan kepada UMKM Kota Perdagangan kecamatan Bandar Sumatera Utara dalam mengatasi tantangan yang muncul akibat perubahan era digital, terutama dalam hal pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Metode dalam pengabdian ini yaitu ceramah, diskusi dan tanya jawab serta evaluasi. Kegiatan ini mencakup penyampaian informasi dan memahami taktiknya serta teknik efektif dalam mengelola SDM di era digital. Hasil kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa peserta merasa puas karena kegiatan ini membantu mereka meningkatkan kemampuan mereka dalam mengelola sumber daya manusia di era modern.
Â
Kata Kunci: Sumber Daya Manusia; Era Digital; UMKM
Â
References
Andini, R., & Seputra, A. (2023). Pelatihan Pengelolaan SDM di Era Digital Pada Koperasi Serba Usaha Semarang. Community Development Journal, 4(2), 3262– 3265. https://doi.org/10.59561/sabajaya.v1i2.16
Awaluddin, S. P., Nurlaela, Muntasir, & Weraman, P. (2023). Pelatihan Pengelolaan SDM di Era Digital pada UMKM Binaan Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Sulawesi Selatan. SABAJAYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 1–6. https://doi.org/10.59561/sabajaya.v1i2.16
DwiKartini, B. Y. P., Budiati, A., & Cadith, J. (2024). Penanggulangan Kemiskinan Melalui Strategi Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Kota Cilegon. Jurnal Niara, 16(3), 542–551.
Jaelani, Zahratul, & Saddam. (2022). Strategi Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Dan Perdagangan Kota Banda Aceh Dalam Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Di Era Digital. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FISIP USK, 7(4), 1–11
Kalsum, E. U. (2024). Pelatihan Pengelolaan SDM di Era Digital Pada UMKM Binaan Dinas Koperasi Provinsi Jawa Barat. SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 14–20.
Mahpuz, M., Bahtiar, H., Fathurahman, F., & Nur, A. M. (2021). Pelatihan Pembinaan UMKM Berbasis Teknologi Informasi Untuk Meningkatkan SDM Pelaku UMKM. ABSYARA: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 2(2), 212–219. https://doi.org/10.29408/ab.v2i2.4206
