SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PADA HOTEL NIVIA MENGGUNAKAN METODE PIECES BERBASIS WEB

Dandi Raihan Harianto, Suendri Suendri, Fathiya Hasyifah Sibarani

Abstract


Abstract: The development of information technology when it can help work easily, one of which is in carrying out systematic data processing, processing statistical data and so on, so that computers are one of the tools that must be owned by companies. One element or asset that is very important in a company, namely Human Resource Management. Currently, hotels still use Microsoft Excel for data entry, such as employee data, attendance data, reward and punishment data, and recruitment and resignation data that are not yet systemized. Based on the above, the authors are interested in conducting a study entitled human information systems Web-based resource management at the Nivia hotel uses the PIECES method. With the application of the Human Resource Management Information System, it can make it easier for Nivia hotels in the field of human resource management in managing employee data, attendance, reward, punishment, employee training, recruitment and resignation.

 

Keywords: human resource; management; PIECES Method

Abstrak: Perkembangan teknologi informasi saat dapat membantu pekerjaan dengan mudah, salah satunya dalam melakukan pengolahan data secara sistematis, pengolahan data statistik dan lain sebagainya, sehingga komputer merupakan salah satu alat bantu yang wajib dimiliki oleh perusahaan Salah satu unsur atau aset yang sangat penting dalam perusahaan yaitu Human Resource Management. Saat ini Hotel masih menggunakan microsoft excel dalam penginputan data, seperti data pegawai, data kehadiran, data reward and punishment, dan data recruitment and resign yang belum tersistem Berdasarkan hal-hal di atas, maka penulis tertarik untuk membuat sebuah penelitian yang berjudul sistem informasi human resource management pada hotel nivia berbasis web menggunakan metode PIECES. Dengan adanya aplikasi sistem informasi human resource management dapat mempermudah hotel nivia dalam bidang human resource management nya dalam mengatur data karyawan, absensi, reward, punishment, pelatihan karyawan, recruitment, dan resign.

 

Kata kunci: human resource; management; metode PIECES

 


Full Text:

PDF

References


Gustiani, S. (2019). Research and Development ( R & D ) Method as a Model Design in Educational Research and Its Alternatives. Holistics Journal, 11(2), 13–14.

Irwanto. (2021). Perancangan Sistem Informasi Sekolah Kejuruan dengan Menggunakan Metode Waterfall (Studi Kasus SMK PGRI 1 Kota Serang- Banten) Irwanto. Jurnal Pendidikan, 12(1), 86–107.

Kurniawan, T. Bayu, S. (2020). Perancangan Sistem Aplikasi Pemesanan Makanan dan Minuman Pada Cafetaria NO Caffe di TAnjung Balai Karimun Menggunakan Bahasa Pemrograman PHP dan My.SQL. TIKAR, 1(2), 192–206.

Muhammad, H. F., & Niki, P. S. (2018). Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi. JUPITER (Jurnal Pendidikan Teknik Elektro), 3(2), 1-12.

Permata, R. E., & Nurahman, N. (2019). Human Resources Information System (Hris) Di Pt. Sarmiento Parakantja Timber Berbasis Web. Jurnal Penelitian Dosen FIKOM (UNDA), 10(1).

Putra, D. F. D., & Sopian, A. (2021). Penerapan Metode Pieces Pada Perancangan Sistem Informasi Penjualan Berbasis Web Pt Vallery. JRIS: Jurnal Rekayasa Informasi Swadharma, 1(2), 7-11.

Purba, D., Nasution, Z., & Lubis, R. (2021). Pemikiran george polya tentang pemecahan masalah. Jurnal MathEdu (Mathematic Education Journal), 4(1), 25–31.

Rabiah, S. (2018). Penggunaan Metode Research and Development dalam Penelitian Bahasa Indonesia di Perguruan Tinggi. April 2015, 1–7. https://doi.org/10.31227/osf.io/bzfsj

Rahman, R. (2020). Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard (Hrsc) Dan Total Quality Management (Tqm) Pada Pt. Prospecta Garmindo (Doctoral dissertation, Institut Sains dan Teknologi AKPRIND Yogyakarta).

Rizki Rahmadanoor, Normajatun, J. (2020). Perancangan Pelayanan Sistem Antrian Berbasis Online (Studi di Rumah Sakit Umum Daerah H.Baharuddin Kasim Kabupaten Tabalong). Teknik Informatika, 3(2), 21–33.

Sari, Y. R., & Nurmiati, E. (2021). Analisis Kepuasan Pengguna Google Classroom Menggunakan Pieces Framework (Studi Kasus: Program Studi Sistem Informasi Uin Jakarta). InfoTekJar: Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan, 5(2), 308-313.

Sihombing, A. S., Lengkong, V. P., & Taroreh, R. N. (2022). Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Jenjang Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 1041-1051.

Suharto, A. (2021). Analisa Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Administrasi Akademik Dengan Metode Pieces Studi Kasus Pada Stmik Eresha. Jurnal ESIT (E-Bisnis, Sistem Informasi, Teknologi Informasi), 13(2).

Suendri. (2018). Implementasi Diagram UML (Unified Modelling Language) Pada Perancangan Sistem Informasi Remunerasi Dosen Dengan Database Oracle (Studi Kasus: UIN Sumatera Utara Medan). Jurnal Ilmu Komputer Dan Informatika, 3(1), 1–9. http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/algoritma/article/download/3148/1871

Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.

Syarif, M., & Nugraha, W. (2020). Pemodelan Diagram UML Sistem Pembayaran Tunai Pada Transaksi E-Commerce. Jurnal Teknik Informatika Kaputama (JTIK), 4(1), 64–70. http://jurnal.kaputama.ac.id/index.php/JTIK/article/view/240

Winarti, W., Ihsan, M., & Wulandari, N. (2020). Perancangan Sistem Informasi Penjualan Berbasis Web pada Toko Campus Mart Unimuda Sorong dengan PHP Dan MySql. JURNAL PETISI (Pendidikan Teknologi Informasi), 1(1), 44–56.




DOI: https://doi.org/10.54314/jssr.v7i2.1823

Article Metrics

Abstract view : 40 times
PDF - 23 times