PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL KOMITMEN PROFESI DAN WORK OVERLOAD TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN BATU BARA

Abstract

Abstract: Devina Sulistyawati (22031198). The Influence of Emotional Intelligence, Professional Commitment, and Work Overload on Employee Performance at the Department of Agriculture and Plantation of Batu Bara Regency. Advisor: Dr. H. M Saleh Malawat, M.MA. Examiner I: Hilmiatus Sahla, SE.I., ME.I. Examiner II: Dr. Rosnaida, S.E., M.M. This study aims to determine the simultaneous and partial effects of emotional intelligence, professional commitment, and work overload on employee performance. This research is a quantitative descriptive study utilizing multiple linear regression for data analysis. The sampling technique employed is saturated sampling (census), comprising 35 respondents. Validity and reliability tests were conducted to ensure the research instruments were appropriate for use. The results of the multiple linear regression analysis yielded the following equation: Y = 4.574 + 0.215X₁ + 0.284X₂ - 0.223X₃. The F_test results demonstrate that H₁ is accepted and H₀ is rejected, indicating that emotional intelligence, professional commitment, and work overload simultaneously influence performance, with an F_count (11.022) > F_table (2.91). The t_test results prove that, partially, emotional intelligence has a positive and significant effect on performance with a t_count (4.015) > t_table (2.03693); professional commitment has a positive and significant effect on performance with a t_count (4.079) > t_table (2.03693); and work overload has a negative and significant effect on performance with an absolute t_count (3.059) > t_table (2.03693). Based on the t-count values, the professional commitment variable is the most dominant factor influencing performance. The R² test results show an adjusted R-square value of 0.469, explaining that the combined influence of emotional intelligence, professional commitment, and work overload on performance is 46.9%, while the remaining 53.1% is influenced by other factors not included in this study.

Keywords:     Emotional Intelligence, Professional Commitment, Work Overload, Performance.

Abstrak: Devina Sulistyawati (22031198). Pengaruh kecerdasan emosional, komitmen profesi dan work overload terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Batu Bara. Pembimbing: Dr. H. M Saleh Malawat, M.MA. Penguji I: Hilmiatus Sahla, SE.I., ME.I. Penguji II: Dr. Rosnaida, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kecerdasan emosional, komitmen profesi, dan work overload terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis data menggunakan regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah 35 responden. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan instrumen penelitian layak digunakan. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan: Y = 4,574 + 0,215X₁ + 0,284X₂ - 0,223X₃. Hasil uji F membuktikan bahwa H₁ diterima dan H₀ ditolak, yaitu secara simultan kecerdasan emosional, komitmen profesi, dan work overload berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai F_hitung (11,022) > F_tabel (2,91). Hasil uji t membuktikan bahwa secara parsial kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t_hitung (4,015) > t_tabel (2,03693), komitmen profesi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t_hitung (4,079) > t_tabel (2,03693), dan work overload berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai absolute t_hitung (3,059) > t_tabel (2,03693). Berdasarkan nilai t_hitung, variabel komitmen profesi merupakan faktor yang paling dominan memengaruhi kinerja. Hasil uji R² membuktikan bahwa nilai adjusted r square yaitu 0,469, menjelaskan bahwa besarnya pengaruh yang dihasilkan kecerdasan emosional, komitmen profesi, dan work overload terhadap kinerja adalah 46,9%, sedangkan 53,1% selebihnya dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Komitmen Profesi, Work Overload, Kinerja.