PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RS ELIM RANTEPAO
DOI:
https://doi.org/10.54314/jssr.v9i4.6787Keywords:
time management, work productivity, employees, hospitalAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of time management on employee work productivity at Elim Rantepao Hospital. The primary issue addressed is operational bottlenecks, such as delayed task completion due to sub-optimal time allocation. The research method employed is quantitative with a causal associative approach. The population consists of 500 employees, with a sample size of 83 respondents determined via the Slovin formula and selected using simple random sampling. Data were gathered through Likert-scale questionnaires and analyzed using simple linear regression Analysis with SPSS version 25. The hypothesis test results (t-test) show a value of 8.002, which is greater than the value of 1.664, with a significance level of , thereby accepting . This proves that time management has a positive and significant effect on employee work productivity. The coefficient of determination (R Square) of 0.442 indicates that time management contributes 44.2% to work productivity, while the remaining 55.8% is influenced by external variables. The management is recommended to implement time management training and conduct regular workload evaluations.
Downloads
References
Adisti, P. (2022). Hubungan antara manajemen waktu dengan efektivitas kerja pada pegawai Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional Regional 1 Medan Helvetia Sumatra Utara (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Alfiyya, R. M. (2023). Strategi manajemen waktu remaja untuk meningkatkan kontrol diri di Panti Asuhan Budi Utomo Muhammadiyah Metro (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Metro).
Ali, H., & Ahmadi, M. A. (2024). Pengaruh motivasi kerja dan manajemen waktu terhadap kerja paruh waktu yang berstatus mahasiswa. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).
Ambarita, R. P., & Damayanti, R. (2022). Pengaruh manajemen waktu dan kemampuan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Pacific Global Utama Desa Tanjung Lalang Kabupaten Muara Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(2), 304–313.
Anasty, A., Wolor, C. W., & Marsofiyati, M. (2025). Pengaruh teknologi, manajemen waktu, pemberian insentif dan sarana prasarana kantor terhadap produktivitas kerja karyawan di Wilayah Jakarta Timur. Epsilon Journal of Management, 3(2), 25–47.
Azzahra, S. N. (2024). Pengaruh manajemen waktu terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat (S1 thesis, Universitas Pendidikan Indonesia).
Chabachib, M., & Irham, F. (2020). Statistik ekonomi dan bisnis. UPP STIM YKPN.
Fathoni, K., & Ghozali, M. (2017). Analisa konsep produktivitas kerja konvensional dalam pandangan Islam. Al Tijarah, 3(1), 1–14.
Filadelfia, H. (2024). Analisis strategi manajemen waktu pendeta dalam melayani tiga jemaat di Klasis Masanda (Doctoral dissertation, Institut Agama Kristen Negeri Toraja).
Fitri Ramadani, & Eka Purnama Sari. (2023). Metode penelitian kuantitatif dan analisis data dengan SPSS. Prenadamedia Group.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Multivariate analysis (Edisi 9). Universitas Diponegoro.
Halim, M. R., Mattalatta, S., & Junaidin, J. (2019). Pengaruh penerapan manajemen waktu terhadap kinerja pegawai pada badan pengelola keuangan daerah kabupaten pangkep. SEIKO: Journal of Management & Business, 2(2), 182–188.
Haryo, B. D., & Waloejo, H. D. (2018). Pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Metec Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7(4), 167–176.
Henny Yuliane, H. Y. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan bagian sewing di PT. Samkyung Jaya Garments (Doctoral dissertation, UNDARIS).
Hdayanto, D. N. (2023). Manajemen waktu: Filosofi teori implementasi. PT. RajaGrafindo Persada - Rajawali Pers.
Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4), 1480–1496.
Husna, N. L. (2023). Upaya mahasiswa Pendidikan Agama Islam dalam manajemen waktu antara tugas kuliah dengan kegiatan pondok pesantren (Studi kasus di Pondok Pesantren Al-Amien Ngasinan Rejomulyo Kota Kediri) (Doctoral dissertation, IAIN Kediri).
Jamil, F., Azhari, H. I., Anggraeni, S., Anjani, S. R., & Ridwan, H. (2025). Literature review: Pengaruh manajemen waktu dan sumber daya manusia terhadap beban kerja perawat dan implikasinya terhadap keselamatan pasien. Jurnal Penelitian Inovatif, 5(2), 1047–1054.
Lestari, E. D. (2024). Analisis kedisiplinan waktu kerja karyawan pada Rumah Sakit XYZ. VISA: Journal of Visions and Ideas, 4(2), 982–994.
Melinda, W. (2024). Pengaruh work-life balance dan manajemen waktu (time management) terhadap prestasi akademik pada mahasiswa yang bekerja paruh waktu (Doctoral dissertation, Universitas Islam Sultan Agung Semarang).
Novianti, Y. P. (2017). Pengaruh manajemen waktu terhadap hasil belajar siswa kelas XII IPS mata pelajaran ekonomi MAN Kota Blitar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Nurbaya, S., Afandi, Y., & Wardani, T. I. (2019). Pengaruh manajemen waktu terhadap produktivitas kerja di PT Telkom Wilayah Telekomunikasi Jatim Selatan Malang. Jurnal Adminstrasi dan Bisnis, 13(2), 191–195.
Nurlaili, E. (2019). Pengaruh motivasi belajar terhadap keterampilan manajemen waktu santri Ma’had STAIN Kediri (Doctoral dissertation, IAIN Kediri).
Prayudi, A. (2021). Kepuasan kerja dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan PD. Pembangunan Kota Medan. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 4(2), 75–84.
Purnomo. (2021). Metode penelitian kuantitatif: Teori dan praktik. Deepublish.
Resti, R. (2024). Analisis strategi manajemen waktu mahasiswa Kepemimpinan Kristen IAKN Toraja yang bekerja dan implikasinya terhadap prestasi akademik (Doctoral dissertation, Institut Agama Kristen Negeri Toraja).
Riski, M. R. A., & Asmike, M. (2024). Pengaruh kemampuan kerja dan manajemen waktu terhadap produktivitas kerja karyawan Instalasi Farmasi RSUD Dr Soeroto. Jurnal Manajemen dan Ekonomi, 2(1), 45–56.
Saputri, N. (2025). Analisis kapasitas SDM dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan Unit Instalasi Gawat Darurat di RST. TK IV. DR. M. Yasin Watampone (Doctoral dissertation, Institut Ilmu Kesehatan Pelamonia).
Sari, & Widiyanti. (2020). Disiplin kerja perawat di rumah sakit. Jurnal Kesehatan, 8(1), 51–59.
Sedarmayanti, H. (2017). Perencanaan & pembangunan sumber daya manusia. Refika Aditama.
Septian, E. (2023). Analisis produktivitas kerja pegawai dalam meningkatkan pelayanan prima di Bagian Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sardjito. Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik, 10(2), 655–662.
Setiabudi, A., US, K. A., & Shalahudin, S. (2025). Manajemen konflik, manajemen stress, manajemen waktu dalam manajemen pendidikan. Sulawesi Tenggara Educational Journal, 5(1), 46–55.
Sianipar, F., & Munthe, R. G. (2024, March). Pengaruh manajemen waktu terhadap produktivitas belajar pengguna media sosial di dalam lingkungan pendidikan mahasiswa Universitas Quality. In Prosiding Seminar Nasional PSSH (Pendidikan, Saintek, Sosial dan Hukum) (Vol. 3, No. 1, pp. 9–15).
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Statistika untuk penelitian. Alfabeta.
Sugiyono. (2023). Metode penelitian kombinasi (mixed methods). Alfabeta.
Syelviani, M. (2020). Pentingnya manajemen waktu dalam mencapai efektivitas bagi mahasiswa (studi kasus mahasiswa Program Studi Manajemen UNISI). Jurnal Analisis Manajemen, 6(1), 66–75
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Melta Sarira, Jens Batara Marewa, Astriwati Biringkanae (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
