KORELASI SISTEM PENGINPUTAN DAN PENGELOLAAN DATA TERHADAP KARYAWAN PT SICEPAT EKSPRES MEDAN HELVETIA
DOI:
https://doi.org/10.54314/d96ev813Keywords:
sistem informasi, penginputan data, pengelolaan data, data karyawan, PT SiCepat ExpressAbstract
Abstract: This study aims to analyze and develop an employee data input and management system at PT SiCepat Express Medan Helvetia. Employee data management is an essential component in supporting the smooth operation of company administration, particularly in recording, storing, retrieving, and updating employee information. In practice, data management processes that are still conducted manually or through systems that are not fully integrated may result in various problems, such as data entry errors, data duplication, difficulties in retrieving information, and inefficiencies in data storage and processing. The research methods used in this study include observation, interviews, documentation, and literature review to obtain information regarding the requirements and procedures for employee data management within the company. Based on the research findings, a system is needed to support employee data input and management in a more structured, fast, accurate, and efficient manner. The proposed system is expected to facilitate the company in recording employee data, updating information, searching for data, and generating the information required to support administrative activities and decision-making processes. The implementation of a computerized employee data input and management system at PT SiCepat Express Medan Helvetia is expected to make personnel administration more effective and well-organized. In addition to reducing the risk of errors in data management, the system can improve work efficiency and facilitate the timely provision of accurate employee information.
Keywords: Information System, Data Input, Data Management, Employee Data, PT SiCepat Express.
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengembangkan sistem penginputan serta pengelolaan data karyawan pada PT SiCepat Express Medan Helvetia. Pengelolaan data karyawan merupakan salah satu bagian penting dalam mendukung kelancaran administrasi perusahaan, khususnya dalam proses pencatatan, penyimpanan, pencarian, dan pembaruan informasi kepegawaian. Dalam pelaksanaannya, proses pengelolaan data yang masih dilakukan secara manual atau menggunakan sistem yang belum terintegrasi dapat menimbulkan berbagai kendala, seperti terjadinya kesalahan dalam penginputan, duplikasi data, kesulitan dalam pencarian informasi, serta kurang efektifnya proses penyimpanan dan pengolahan data. Metode penelitian yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dokumentasi, serta studi pustaka untuk memperoleh informasi mengenai kebutuhan dan prosedur pengelolaan data karyawan pada perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, diperlukan suatu sistem yang mampu membantu proses penginputan dan pengelolaan data karyawan secara lebih terstruktur, cepat, akurat, dan efisien. Sistem yang dikembangkan diharapkan dapat mempermudah pihak perusahaan dalam melakukan pencatatan data karyawan, memperbarui informasi, melakukan pencarian data, serta menghasilkan informasi yang dibutuhkan untuk menunjang kegiatan administrasi dan pengambilan keputusan. Dengan adanya sistem penginputan dan pengelolaan data karyawan yang terkomputerisasi, proses administrasi kepegawaian di PT SiCepat Express Medan Helvetia diharapkan menjadi lebih efektif dan terorganisasi. Selain mengurangi risiko kesalahan dalam pengelolaan data, sistem tersebut juga dapat meningkatkan efisiensi kerja dan mempermudah penyediaan informasi karyawan secara tepat waktu.
Kata kunci: Sistem Informasi, Penginputan Data, Pengelolaan Data, Data Karyawan, PT SiCepat Express
Downloads
References
Fajar, M. A. A., Sina, R. N., Ismail, M., & Devega, A. T. (2026). Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Data Karyawan Berbasis Web Menggunakan PHP dan MySQL. Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi, 9(3). Penelitian ini relevan karena membahas pengembangan sistem untuk mengatasi kesalahan pencatatan, duplikasi data, serta keterlambatan penyajian informasi karyawan.
Gustiana, Z. (2020). Perancangan Sistem Informasi Data Karyawan PT. Socfin Indonesia Medan. Djtechno: Jurnal Teknologi Informasi, 1(2). Penelitian ini memiliki keterkaitan yang kuat karena sama-sama membahas sistem informasi data karyawan pada perusahaan di wilayah Medan serta permasalahan efisiensi pengelolaan dan penyajian informasi karyawan.
Nugroho, F. E., & Rahardja, M. T. S. (2023). Perancangan Sistem Informasi Pengendalian Kinerja Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode RAD pada PT. Iron Wire Works Indonesia. Jurnal Dinamika UMT, 8(2). Penelitian ini relevan dalam pembahasan pengelolaan data karyawan dan pemanfaatan sistem informasi untuk menghasilkan informasi yang lebih cepat, akurat, dan relevan.
Suwandi, S., & Wahyu, A. (2023). Perancangan dan Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian pada PT Anugerah Sukses Kharisma. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 4(3), 290–298. Penelitian ini membahas sistem kepegawaian yang mencakup pengelolaan data karyawan, presensi, cuti, penugasan, mutasi, dan administrasi kepegawaian.
Sagala, W. S., & Suwanda, R. (2024). Sistem Informasi Pengelolaan Data Karyawan di Puskesmas Muara Satu Berbasis Web. PRINSIP: Portal Riset dan Inovasi Sistem Perangkat Lunak, 2(1). Penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi berbasis web dapat membantu menyimpan dan mengelola data karyawan secara lebih terstruktur serta meningkatkan efisiensi pekerjaan administrasi.
Januarizki, A., Aini, N., Harun, Y. T., & Wigandi, D. P. (2023). Penerapan Sistem Informasi Digitalisasi Data Aset Pegawai pada PT. Servis Barokah Indonesia Berbasis Website. REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(3), 1660–1675. https://doi.org/10.33395/remik.v7i3.12866. Penelitian ini mendukung pembahasan mengenai digitalisasi pengelolaan data pegawai dan peningkatan efisiensi administrasi.
Fakhri, M. M., Irmawan, M. S. J., Alwi,
A. S., Asril, I. F., Ridhaihi, N. Q., & Fadhilatunisa, D. (2023). Perancangan Sistem Informasi Manajemen Karyawan Berbasis Website dengan Metode Waterfall. Jurnal MediaTIK, 6(3). Penelitian ini relevan dengan pengembangan sistem manajemen karyawan berbasis website menggunakan pendekatan pengembangan sistem Waterfall.
Santoso, D. C., & Nurjaya. (2023). Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web pada PT. Bisnis Solusi Pranata. LOGIC: Jurnal Ilmu Komputer dan Pendidikan. Penelitian ini membahas permasalahan data kepegawaian yang belum terintegrasi dan pentingnya sistem informasi untuk membantu otomatisasi pekerjaan administratif.
Fernando, & Kesuma, D. P. (2025).
Sistem Informasi Kepegawaian
pada PT Musi Energi Sukses Indah. Jurnal Rekayasa Sistem Informasi dan Teknologi, 2(3). Penelitian ini membahas pengembangan sistem kepegawaian untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan data karyawan serta mendukung penyediaan informasi untuk kebutuhan perusahaan.
Fitrah, W. A., & Harahap, A. M. (2025). Implementasi K-Means dan Elbow dalam Sistem Informasi Kepegawaian untuk Pengelompokan Data Karyawan PTPN Medan. Jurnal Ilmiah Informatika Komputer, 30(2). Penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi tambahan karena membahas sistem informasi kepegawaian dan pengelolaan atribut data karyawan pada perusahaan di Medan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Ilham (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
