PENGARUH KEPEMIMPINAN KETUA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA
DOI:
https://doi.org/10.54314/jssr.v8i4.6854Keywords:
Organization leadership and the performance of membersAbstract
Abstract: Leadership is a crucial factor in determining the success of an organization. The head of an organization plays a strategic role in directing, motivating, and coordinating members to achieve organizational goals optimally. This study aims to determine the influence of the head of an organization's leadership on member performance. The research method used is a quantitative approach with data collection techniques through questionnaires distributed to members of the organization. Data were analyzed using simple linear regression analysis. The results of the study indicate that the head of an organization's leadership has a positive and significant effect on member performance. The better the leadership style implemented by the head of the organization, the higher the performance of the organization's members. This study is expected to be a consideration for organizational leaders in improving leadership quality to improve member performance.
Keywords: Organization leadership and the performance of members
Abstrak: Kepemimpinan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. Ketua organisasi memiliki peran strategis dalam mengarahkan, memotivasi, dan mengoordinasikan anggota agar tujuan organisasi dapat tercapai secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan ketua organisasi terhadap kinerja anggota. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada anggota organisasi. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan ketua organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh ketua organisasi, maka semakin tinggi pula kinerja anggota organisasi. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pimpinan organisasi dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan demi meningkatkan kinerja anggota.
Kata kunci: Kepemimpinan, Organisasi Dan Kinerja Anggota
Downloads
References
No Title 済無 No Title No Title No Title. 32(3), 167–186.
Ardiansyah, F., & Trisnawati, N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Komitmen terhadap Kinerja Fungsionaris BEMFEB UNESA 2021 di Masa Pandemi Covid-19. Journal of Office Administration : Education and Practice, 1(3), 321–339. https://doi.org/10.26740/joaep.v1n3.p321-339
Hendriani, S., Sari, R. Y., & Gistituati, N. (2024). (Leadership Style LR 3)pengaruh-gaya-kepemimpinan-terhadap-efektivitas-pengambilan-13bs4nrw1z. 17(1), 171–184.
Iwah, I., Irfan, A., & Jumaidah. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 1(3), 238–245. https://www.jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1382%0Ahttps://www.jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/download/1382/1424
Nur Azijah, S., Rahmawati, R., Rusliandy, Wahyudin, C., & Anak Lydon, N. (2024). Influence of Leadership on Civil Servant Performance. Jurnal Governansi, 10(1 SE-Articles), 1–14. https://ojs.unida.info/JGS/article/view/11009
Peny, T. L. L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Alor (Studi Kasus Pada Masa Pandemik Covid-19 Tahun 2020-2021). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(8), 795.
Radiva Dianda Zahra Putri, Sherly Yulianti, & M. Isa Anshori. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan; Literature Review. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 2(2), 298–310. https://doi.org/10.54066/jikma.v2i2.1761
Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 926–936.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26
Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kampar. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 887–898. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.658
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Kavi Arudji, Sofi Febrianti Pane, Devina Meisya, Maudy Dian Utami, Nurhasanah Nurhasanah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
