PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERDAHAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MALEA ENERGY KABUPATAN TANA TORAJA
DOI:
https://doi.org/10.54314/jssr.v9i4.6994Keywords:
Competence, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine whether Competence and Job Satisfaction influence Employee Performance at PT. Malea Energy, Tana Toraja Regency. Data collection procedures included observation, questionnaires, and documentation. The quantitative method used in this study was Multiple Linear Regression, processed using SPSS. This study was conducted on PT. Malea Energy employees in Tana Toraja Regency, with a sample size of 60 respondents. The sampling technique used was purposive sampling. The results of the t-test for the Competence variable showed a calculated t-count > t-table with a value of 5,294 > 2.002, and for the Job Satisfaction variable, a calculated t-count > t-table with a value of 5,960 > 2.002. The conclusion of this study is that Competence and Job Satisfaction influence Employee Performance at PT. Malea Energy, Tana Toraja Regency.
Downloads
References
Abaharis, H., & Fauzi, H. (2022). Pengaruh kompetensi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Jaya Agro Lestari Silaut. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 543–556. https://doi.org/10.46306/jbbe.v15i2.195
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Zanafa Publishing.
Anjani, A. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Lambung Putra Perkasa Motor. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1), 77–86. http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/jibm
Fajri, C., Amelya, A., Suworo, & Sairin. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.423
Hanum, Q., Ali, S., & Min Fadlillah, A. (2023). Pengaruh kompetensi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Jakarta Utara. Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(2), 110–122. https://doi.org/10.59261/inkubis.v3i2.33
Ilham, I. (2024). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Management and Accounting Research Statistics, 4(2), 14–23. https://doi.org/10.59583/mars.v4i2.107
Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktik. Rajawali Pers.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Muslimat, A. (2020). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4), 587–594. http://dx.doi.org/10.32493/JEE.v2i4.y2020.p587-594
Nugraha, K. A. H., Agung, A. A. P., & Anggraini, N. P. N. (2020). Pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Motor Honda Denpasar. Journal for the Development of Management Science, 1(3), 63–75.
Rian, N., Hadi, S., & Sukandar, N. (2011). Analisis pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Jurnal Teknik Industri Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, 1–7.
Rijal, A. F. N. (2020). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja: Studi literatur. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 3(1), 49–58. https://doi.org/10.33752/bima.v3i1.5470
Rivai, V. (2016). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik (Ed. ke-2). Rajawali Pers.
Simamora, H. (2016). Manajemen sumber daya manusia. STIE YKPN.
Sumerdana, G. A., & Heryanda, K. K. (2021). Pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Samabayu Mandala. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(2), 1–9.
Suwanto, S. (2023). Pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Interni Asia Jakarta Selatan. Jurnal Arastirma, 3(2), 419–427. https://doi.org/10.32493/arastirma.v3i2.32207
Utami, N. M. S., & Pramana, P. D. A. (2024). Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Sangeh Badung. Jurnal EMAS, 5(5), 39–50.
Wamnebo, N., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh kompetensi, pelatihan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Mitra Global Prima di Kota Cimahi. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(6), 2880–2889. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i6.1742
Wibawa, I. G. N. A., & Mayasari, N. M. D. A. (2020). Pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Maha Surya Motor II Cabang Penarukan Singaraja. BISMA: Jurnal Manajemen, 6(2), 76–85. https://doi.org/10.23887/bjm.v6i2.28
Wibowo. (2017). Manajemen kinerja (Ed. ke-5). Rajawali Pers.
Yuliana. (2017). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan pada PT. Haluan Star Logistic. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 17(2), 135–150.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Teresya Daun, Astriwati Biringkanae, Dina Ramba (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
