PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN PEMANFAATAN TI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN PADA BAPENDA KABUPATEN KARO
DOI:
https://doi.org/10.54314/jssr.v9i4.7018Keywords:
kompetensi sumber daya manusia, pemanfaat teknologi informasi, efektivitas pengelolaan keuangan daerahAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Karo. Variabel independen yang diteliti adalah kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi, sedangkan variabel dependen adalah efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai yang terlibat dalam pengelolaan keuangan. Analisis data menggunakan uji statistik untuk menguji pengaruh parsial dan simultan dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh secara signifikan, dengan nilai R Square sebesar 75,7%, yang menunjukkan bahwa kedua faktor ini mampu menjelaskan sebagian besar variasi efektivitas pengelolaan keuangan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kompetensi pegawai melalui pelatihan dan optimalisasi penggunaan teknologi informasi guna meningkatkan efektivitas pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Karo.
Downloads
References
Al-Ghifari, E. (2024). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Kabupaten Bangka Elwan. Repository IPDN, 1–17.
Aprilian, A., & Sudarma, A. (2025). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Informasi Keuangan Terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan (Studi Kasus pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kota Sukabumi). Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah Tina Kartini, 10(204), 2563–2574. https://doi.org/https://doi.org/10.30651/jms.v10i4.27400
Masdar, S., Asmorowati, S., & Irianto, J. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi untuk Pelayanan Publik (5th ed.). Airlangga University. https://books.google.co.id/books hl=id&lr=&id=YBrIDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+sumber+daya+manusia+berbasis+kompetensi+untuk+pelayanan+publik,+airlangga+university+&ots=5EyEb6CzrU&sig=_VLyw1z4SH9gcaCHpWQmoS8pSw&redir_esc=y#v=onepage&q=manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi untuk pelayanan publik%2C airlangga university&f=false
Muhmudi. (2020). Manajemen Keuangan Pemerintah Daerah. UPP STIM YKPM. https://bacabuku.com/detail/manajemen-keuangan-pemerintah-daerah/22982
Noor, A., Selfiana, Radiansyah, A., Ishak, R. P., Hakim, C., Harto, B., & Parlina, L. (2023). Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) (Sepriano & Efitra (eds.); 1st ed.). Sonpedia.
Patma, T. S., Maskan, M., & Utaminingsih, A. (2021). Sistem Informasi Manajemen Guna Mendukung Keputusan. UPT Percetakan dan Penerbitan Polinema.
Sugiono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, dan R&D.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nikodemus Barus (Author)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.









