DAMPAK WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) KECAMATAN TELUK MENGKUDU KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Authors

  • Dian Purnama Sari Universitas Medan Area
  • Vina Winda Sari Universitas Medan Area
  • Nazmah Nazmah Universitas Medan Area
  • Yuni Andri Ekawati Universitas Alwashliyah

DOI:

https://doi.org/10.54314/jssr.v8i4.4886

Abstract

Abstract: This study aims to examine the extent to which work-life balance and work stress affect the productivity of employees at the Teluk Mengkudu Subdistrict Religious Affairs Office (KUA), both separately and simultaneously. A quantitative approach was used with a series of tests, including reliability analysis, classical assumption tests, and multiple linear regression. The results of the partial analysis indicate that work-life balance has a significant influence, as does work stress, on productivity. The simultaneous test confirms that both variables together contribute 84.6% to the variation in employee productivity, while the remaining 15.4% is influenced by factors outside the scope of this study.

 

Keyword: Work-life balance, Work Stress, Productivity

 

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) dan stres kerja memengaruhi produktivitas pegawai Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Teluk Mengkudu, baik secara terpisah maupun bersamaan. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan serangkaian uji, meliputi analisis reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Hasil analisis parsial menunjukkan bahwa work-life balance memiliki pengaruh signifikan, demikian pula stres kerja, terhadap produktivitas. Uji simultan menguatkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama berkontribusi sebesar 84,6% terhadap variasi produktivitas pegawai, sementara 15,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

 

Kata kunci: Work-Life Balance, Stres Kerja, Produktivitas

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arditya Afrizal Mahardika, Ingarianti, T., & Uun Zulfiana. (2022). Work-life balance pada karyawan generasi Z. Collabryzk Journal for Scientific Studies, 1(1), 1–16. https://doi.org/10.58959/cjss.v1i1.8

Endeka, R. F. (2020). Worklife Balance dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Hasjrat Abadi Cabang Kotamobagu. 1(5), 436–440.

Gibran, M. F., Khaeruman, K., & Abduh, E. M. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Pigeon Indonesia. INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 110–118. https://doi.org/10.59696/investasi.v2i3.48

Kerja, P. S., Kerja, B., Kepuasan, D. A. N., Terhadap, K., Karyawan, K., & Pt, P. (2025). Pengaruh stres kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. sumber alfaria trijaya tbk area cabang buduran sidoarjo. 3(10), 225

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf

Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT.

Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141

Manda, B. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Manegggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160–170.

Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Imliah Magister Manajamen, 3(2), 296–307. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO

Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. 1–5.

Rofila, J., Nada, Q., & Andriani, D. (2023). The effect of Work Conflict , Workload , and Work Stress on the Work Motivation [ Pengaruh Konflik Kerja , Workload , dan Stres Kerja terhadap Work Motivation ]. 1–11.

T, M. (2020). Peran Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Milenial: Studi Literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, XX(XX), 606–620.

Tauhid, K., Widiatmoko, W. S., Delfitriani, D., & Hendarto, D. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT . Jayanegara Indah. 4, 2314–2335.

Wartono, T. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan majalah moother and baby). KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, 4(2), 41–55. https://core.ac.uk/download/pdf/337609617.pdf

Downloads

Published

2025-11-25

How to Cite

DAMPAK WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) KECAMATAN TELUK MENGKUDU KABUPATEN SERDANG BEDAGAI. (2025). JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH, 8(4), 4981-4986. https://doi.org/10.54314/jssr.v8i4.4886

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>