PENGARUH ANGKA PARTISIPASI KASAR(APK) PERGURUAN TINGGI (PT), INDEKS PEMBANGUNAN GENDER, DAN PEKERJAAN PROFESIONAL PEREMPUAN TERHADAP TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA PEREMPUAN DI INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.54314/jssr.v9i4.7076Keywords:
the participation rate of the female labor force, college apk, gender development index, women's professional occupations, Data Regression PanelAbstract
Abstract: The persistent gap in female labor force participation remains a major labor-market challenge in Indonesia despite improvements in higher education participation and gender development. This study examines the effects of the Higher Education Gross Enrollment Ratio (GER-HE), Gender Development Index (GDI), and Female Professional Employment on the Female Labor Force Participation Rate (FLFPR) across 34 Indonesian provinces during 2020–2024. A quantitative approach was employed using balanced panel data comprising 170 observations. Panel regression was estimated using the Fixed Effect Model (FEM), selected based on the Chow and Hausman tests. The results indicate that GER-HE has a negative and statistically significant effect on FLFPR, with a coefficient of −0.3948 (p = 0.0076), suggesting a short-term schooling effect in which higher education participation may delay women’s entry into the labor market. GDI has a positive but statistically insignificant coefficient of 0.1030 (p = 0.7260), while Female Professional Employment has a positive but statistically insignificant coefficient of 0.2311 (p = 0.0560). Nevertheless, the three variables jointly significantly explain FLFPR (F-statistic = 43.24635; p < 0.001). The findings highlight the multidimensional nature of female labor participation and the need for integrated policies linking higher education, gender development, and inclusive employment opportunities.
Keywords: the participation rate of the female labor force; college apk; gender development index; women's professional occupations; Data Regression Panel.
Abstrak: Kesenjangan partisipasi perempuan di angkatan kerja yang terus-menerus tetap menjadi tantangan besar di pasar tenaga kerja di Indonesia meskipun ada peningkatan dalam partisipasi pendidikan tinggi dan pengembangan gender. Studi ini meneliti dampak Rasio Pendaftaran Bruto Pendidikan Tinggi (GER-HE), Indeks Perkembangan Gender (GDI), dan Ketenagakerjaan Profesional Perempuan terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan (FLFPR) di 34 provinsi Indonesia selama tahun 2020–2024. Pendekatan kuantitatif digunakan menggunakan data panel seimbang yang terdiri dari 170 pengamatan. Regresi panel diperkirakan menggunakan Model Efek Tetap (FEM), yang dipilih berdasarkan uji Chow dan Hausman. Hasilnya menunjukkan bahwa GER-HE memiliki efek negatif dan signifikan secara statistik terhadap FLFPR, dengan koefisien −0,3948 (p = 0,0076), yang menunjukkan efek pendidikan jangka pendek di mana partisipasi pendidikan tinggi dapat menunda masuknya perempuan ke pasar tenaga kerja. GDI memiliki koefisien positif namun secara statistik tidak signifikan sebesar 0,1030 (p = 0,7260), sementara Ketenagakerjaan Profesional Perempuan memiliki koefisien positif namun secara statistik tidak signifikan sebesar 0,2311 (p = 0,0560). Namun demikian, ketiga variabel tersebut secara bersama-sama secara signifikan menjelaskan FLFPR (F-statistik = 43,24635; p < 0,001). Temuan ini menyoroti sifat multidimensi partisipasi tenaga kerja perempuan dan kebutuhan akan kebijakan terintegrasi yang menghubungkan pendidikan tinggi, pengembangan gender, dan peluang kerja inklusif.
Kata kunci: tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan; apk perguruan tinggi;indeks pembangunan gender;pekerjaan profesional perempuan;regresi data panel.
Downloads
References
Agus Widarjono. (2018). Ekonometrika Pengantar dan Aplikasinya Disertai Panduan EViews (Edisi kelima). UPP STIM YKPN.
Amelia, D., Permana, M. R. A., Yosifa, A. F., Kurniawan, A., & Suliyanto, S. (2024). Indeks Pembangunan Gender Indonesia dalam Perspektif Pendekatan Spasial dengan Pembobot Queen Contiguity. Limits: Journal of Mathematics and Its Applications, 21(2), 211. https://doi.org/10.12962/limits.v21i2.20260
Azizah, O. N., Suciana, T., & Nuramaliyah. (2024). Analisis pengaruh angka partisipasi kasar perguruan tinggi, angka kelahiran dan tingkat UNMED need pelayanan kesehatan terhadap indeks pembangunan manusia di Indonesia.
Badan Pusat Statistik. (2025b). Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Menurut Jenis Kelamin.
Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat. (n.d.). INDEKS PEMBANGUNAN GENDER PROVINSI JAWA BARAT 2024 Volume 3, 2025.
Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur. (2023). Profil Angkatan Kerja Perempuan Provinsi Jawa Timur 2022.
Baltagi, B. H. . (2005). Econometric analysis of panel data. J. Wiley & Sons. Basuki, A. T. & N. P. (2016). ANALISIS REGRESI DALAM PENELITIAN EKONOMI & BISNIS: Dilengkapi Aplikasi SPSS & Eviews. PT RajaGrafindo Persada.
Becker, G. S. (2009). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education.
BPS. (2023a). Angka Partisipasi Kasar(APK) Perguruan Tinggi (PT).
BPS. (2023b). Statistik Gender dan Pembangunan Manusia Indonesia 2023. BPS. (2023c). Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja.
Brigham dan Daves. (2018). Angka Partisipasi Kasar Perguruan Tinggi. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 12(2004), 54.
Dan, E. E., & Universitas, B. (2025). PARADOKS PEMBANGUNAN GENDER : PENGARUH NEGATIF TERHADAP SDG. 14(11), 1665–1676.
Dang, H.-A. H., & Viet Nguyen, C. (2021). Gender inequality during the COVID-19 pandemic: Income, expenditure, savings, and job loss. World Development, 140, 105296. https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2020.105296
Darsyah, Moh. Y., & Sara, Summaya. D. (2016). Seemingly Unrelated Regression Pada Indeks Pembangunan Gender Di Jawa Tengah. Jurnal Statistika, 4(2), 81–86.
Ghozali Imam. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N. ., & Porter, D. C. . (2009). Basic econometrics. McGrqw-Hill. Habibah, S., Putra, Y. P., & Putra, Y. M. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Angka Partisipasi Perguruan Tinggi Pada 32 Provinsi Di Indonesia Tahun 2013-2016.
Hausman, J. A. (1978). Specification Tests in Econometrics. Econometrica, 46(6), 1251. https://doi.org/10.2307/1913827
Laila, I., Ridwan, A., Negeri, U., & Jalan, S. (2025). PRAKTIK SOSIAL PADA PEREMPUAN ORGANISATORIS DI LINGKUNGAN KAMPUS : STUDI PADA MAHASISWA SOSIOLOGI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA DENGAN MAHASISWA PENDAHULUAN Praktik sosial dalam mewujudkan kesetaraan gender di lingkungan kampus merupakan bentuk kesadaran so. 5(1), 351–360.
Mamluah, S. K., & Maulidi, A. (2021). Jurnal basicedu. Jurnal Basicedu, 5(2), 869–877.
Mantra, I. B. (2003). Demografi Umum. Pustaka Belajar.
Moser, C. (1993). Gender Planning and Development Theory, Practice and Training.
Muri’ah, S. (2011). Nilai-Nilai Pendidikan Islam dan Wanita Karier.
Murialti, N., & Romanda, R. (2020). Analisis tingkat partisipasi angkatan kerja di Provinsi Bengkulu (2010-2019).
Nasution, R. (2022). Keluarga Di Tinjau Dari Ekonomi Islam ( Studi Kasus Di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi. Sibatik Journal, 1(4), 393–402.
Nathasya, H. (2024). Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan. Edu Research Indonesian Institute For Corporate Learning And Studies (IICLS), 5(1), 70–80.
Nisaurrohmah, A., Asriani, & Devi, Y. (2025). Pengaruh Indeks Pembangunan Gender (IPG), Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) dan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) Perempuan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Provinsi di Indonesia Dalam Persepektif Ekonomi Islam Periode 2009-2023 (Pendekatan VECM: Vector Error Correction Moddelling). Jurnal Media Akademik (JMA), 3(3), 2–24.
Nurul Izzah, N. B. (2021). Pemodelan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan di Jawa Barat Menggunakan Regresi Nonparametrik Spline Truncated. 3(March), 2021.
Organization, I. L. (2015). The business case for change The business case for change. In Integrated Carbon Capture and Storage Project at SaskPower’s Boundary Dam Power Station.
Patwardhan, V., Mayya, S., & Joshi, H. G. (2015). Determinants of career progression for women in the Hospitality Industry: Reflections of women managers in five star hotels in India. African Journal of Hospitality, Tourism and Leisure, 4(2), 1–15.
Peri, G. (2016). Immigrants, Productivity, and Labor Markets. 30(4), 3–30. Ramajaya, I. G. P. A. W., & Mustika, M. D. S. (2024). Determinan Keputusan
Perempuan Berstatus Menikah Untuk Bekerja Sebagai Pedagang Pasar Di Kota Denpasar. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(15), 312–
Republik, K. P. P. dan P. A., & Indonesia. (2020). Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia.
Samuelson, P. A., & Nordhaus, W. D. (2010). Economics.
Sari Puspita Dewi, Nailufar Fanny, Anwar Khairil, & Rahmah Mutia. (2024). Fenomena Indeks Pembangunan Gender (Ipg) Dan Indeks Pemberdayaan Gender (Idg) Dalam Meningkatkan Partisipasi Angkatan Kerja Wanita Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Regional Unimal, Vol 7 No 3(2015).
Schaner, S. and S. Das. (2016). FeMALe LABOR FORCe PARTICIPATION IN ASIA: INDONeSIA COUNTRY STUDY (474).
Septiawan, A., & Wijaya, S. H. (2021). Determinan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan Di Indonesia. Repository.Unej.Ac.Id, 449–461.
Sulistyowati, T. (2015). Model Pemberdayaan Perempuan dalam Meningkatkan Profesionalitas dan Daya Saing untuk Menghadapi Komersialisasi Dunia Kerja Women Empowerment Model in Improving Professionalism and Competitiveness to Face the Commercialization of Work World. Jurnal Perempuan Dan Anak, 1(1), 1–11.
Syahrul. (2022). Analisis Pengaruh Kesetaraan Gender Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Sulawesi Selatan.
Wahyuningsih. (2017). Millenium Develompent Goals ( Mdgs ) Dan Sustainable Development Goals ( Sdgs ) Dalam. Bisnis Dan Manajemen, 11(3), 390–399.
Yusryna, N. (2023). Analisis Pengaruh Angka Harapan Hidup Perempuan, Rata-rata Lama Sekolah Perempuan, dan Perempuan Sebagai Tenaga Profesional Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Pulau jawa Tahun 2010-2022
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Theresia Enjel Octavia Sihombing, Eko Wahyu Nugrahadi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
